Meine Firma 2/2025

BETRIEBLICHES

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENTGesund unterwegsGesunde Mitarbeitendesind motivierterund leistungsfähiger.Meine FIRMA14 02/2025Foto: iStock

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENTArbeitsausfälle von Mitarbeitenden bringen gerade KMU schnell in die Bredouille.Mit einem professionellen betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) lassen sichAbsenzen reduzieren und die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern.Text Melanie Ade Fotos Matthias JurtFallen Mitarbeitende aufgrund einerKrankheit, eines Unfalls oder einerstressbedingten Überbelastung fürlängere Zeit aus, ist das nicht nur fürdie Betroffenen eine schwierige Situation,sondern auch für ihre Arbeitgeber. Dasbekam man auch bei der Löwenfels Partner AGzu spüren. Mehrere krankheits- oder unfallbedingteAusfälle musste das Software-Unternehmenaus Luzern in den letzten drei Jahrenverzeichnen. Die Gründe dafür waren vielfältig.«Vom Freizeitunfall über den persönlichenSchicksalsschlag bis zu schweren Krankheitsfällenwar alles dabei. Gemeinsam war ihnenallen nur, dass die betroffenen Mitarbeitendenoftmals über Monate hinweg ausfielen», erklärtElisa Krebs, Chief Human Resources Officerbei der Löwenfels Partner AG. Neben dempersönlichen Schicksal der Betroffenen hattedies auch Auswirkungen auf die Arbeitslastder restlichen Mitarbeitenden: «Je nach Jobprofilkonnten die Teams das unterschiedlichgut abfedern, belastend ist so ein Ausfall abernatürlich immer für alle Beteiligten.».Zwischen Mitgefühlund UnternehmensinteresseAber auch Elisa Krebs befand sich plötzlichin einer Ausnahmesituation. «Wie mit einemunfall- oder krankheitsbedingten Ausfall umzugehenist, lernt man in der HR-Ausbildungnicht, mit dieser Situation wird man erst konfrontiert,wenn sie da ist.» Und dann gilt es, sofortzu handeln. «Die grösste Herausforderungfür mich war jeweils, die Balance zwischenMitgefühl und unternehmerischem Handelnzu finden. Auf der einen Seite ist die Unterstützungder Betroffenen in dieser schwierigen Situationwichtig, auf der anderen Seite vertreteich auch die Belange des Arbeitgebers, mussalso den Fokus auch auf das Wohlergehen desTeams und die wirtschaftlichen Interessen desUnternehmens legen.» Nicht zu unterschätzensei darüber hinaus der plötzlich anfallendeAdministrationsaufwand: Wer keine entsprechendeAusbildung im Krankentaggeld- oderGesundheitswesen hat, sei zu Beginn schnellüberfordert mit der Vielzahl der einzuhaltendenFristen und Formulare, die bei den Sozialversicherungeneingereicht werden müssen.«Die grösste Herausforderung war,die Balance zwischenMitgefühl und unternehmerischemHandeln zu finden.»Elisa Krebs, Chief Human Resources Officer,Löwenfels Partner AGStarker Partner an der SeiteZum Glück hat Löwenfels sowohl ihre Krankentaggeldversicherungals auch die beruflicheVorsorgelösung bei der AXA versichert – unddamit Zugriff auf das Serviceangebot WeCare,das betriebliche Gesundheitsmanagement derAXA. «Um längere Absenzen zu vermeiden,engagieren wir uns stark im Bereich BGM.Wir unterstützen alle Unternehmen, die miteiner Personenversicherung bei uns versichertsind, mit einer persönlichen Ansprechperson,setzen Präventionsmassnahmen zur gezieltenGesundheitsförderung ein und begleiten sieprofessionell bei Arbeitsausfällen», erklärtStephan Schuler, der zuständige Case Manager.Er steht Löwenfels und damit auch Elisa Krebsim Ernstfall unterstützend zur Seite. Der CaseManager kümmert sich bei einem Ausfall umdie Koordination mit Ärzten, therapeutischenInstitutionen und IV-Stellen, berät sowohl Betroffeneals auch Arbeitgeber und Vorgesetztehinsichtlich des weiteren Vorgehens und istfür alle Beteiligten erste Ansprech- und Kontaktperson.«Erklärtes Ziel ist es, Betroffeneund Unternehmen im gesamten GenesungsundReintegrationsprozess eng zu begleitenund so eine erfolgreiche Wiedereingliederungzu ermöglichen. Sei dies nun in der bisherigenFunktion, leicht angepasst in einer anderen,Meine FirmaLöwenfels entwickelt massgeschneiderteSoftwarelösungenzur Vereinfachungvon Arbeitsabläufen und zurSteigerung der Effizienz inkomplexen regulatorischenUmgebungen und unterstütztSchweizer Behördenund Unternehmen bei ihrerdigitalen Transformation.loewenfels.ch▶02/2025 15Meine FIRMA