IL GRAFICO: MEZZI DI
IL GRAFICO: MEZZI DI COMUNICAZIONE Cadono i fogli La tiratura dei giornali svizzeri, per secoli punti di riferimento per la formazione dell'opinione pubblica, è in forte diminuzione da anni. Con il trionfo dei social media si rischia un crescente vuoto informativo. Illustrazione Daniel Karrer 37% social media News gratuite come fonte principale d’informazione Solo il 17% paga per un servizio d’informazione online. I siti di news rappresentano quindi la principale fonte di notizie. Percentuale di persone che hanno utilizzato una fonte d’informazione nella settimana scorsa. Fonte: Reuters Digital News Report 2024 20 Minuti 2014: 477 000 62% siti di news 51% TV 28% stampa 28% radio Blick 164 000 Il Blick sprofonda Nessuna testata giornalistica è riuscita a sottrarsi al trend negativo, particolarmente penalizzato il «Blick». Tiratura di alcuni giornali Fonte: UST/REMP Tages-Anzeiger 173 000 Tribune de Genève 44 000 Corriere del Ticino 36 000 2024: 298 000 69 000 92 000 22 000 26 000 Calo d’interesse Meno della metà della popolazione svizzera mostra un grande interesse per le notizie di attualità, tra le nuove generazioni appena un quarto. 50% 50% Età 18-24 25-34 35-44 45-54 55+ Quota di persone che si dichiarano «molto» o «estremamente» interessate alle notizie. Fonte: Digital News Report 2014 Netflix al posto dei giornali Ad oggi il numero di nuclei familiari con abbonamento streaming è doppio rispetto ai nuclei con abbonamento a giornali. Fonte: studio James 2024 ZHAW 80% abbonamento streaming film e serie 72% abbonamento streaming musica 45% abbonamento TV 40% abbonamento quotidiani 36% abbonamento riviste 35% abbonamento flatrate videogiochi 12% abbonamento IA 11% abbonamento e-book 10% abbonamento premium social media 09% abbonamento premium YouTube News fatigue Circa un terzo delle svizzere e degli svizzeri rinuncia intenzionalmente al consumo di notizie. A sentirsi sopraffatte dal flusso di articoli catastrofici sono soprattutto le donne più giovani. 50% Donne Uomini 50% 52 18-24 57 33 35 36 25-34 53 35-44 46 42 40 39 45-54 55+ Quota di persone, per sesso ed età, che si sentono esaurite dalla mole di notizie disponibili Fonte: Reuters Institute Digital News Report 2024 La mia DITTA 18 01/2025
Sicurezza Domanda di un lettore Forza maggiore o colpa propria? In seguito a una forte nevicata, un mio dipendente è arrivato al lavoro con un'ora di ritardo. Posso imporgli di restare più a lungo? S. L., Basilea Sì. Un’assenza viene conteggiata come orario di lavoro solo se è giustificata da motivi personali, ad esempio assolvimento del servizio militare. La soppressione di un treno o una coda sul tragitto casa-lavoro non sono eventi inerenti la persona, per cui il tempo perso deve essere recuperato oppure detratto dalla retribuzione. Diversa è la circostanza in cui il lavoro venga interrotto per un guasto rientrante nel rischio d’esercizio dell’azienda, ad esempio un macchinario difettoso. Se il datore di lavoro non è in grado di ricevere la prestazione risulta in mora di accettazione e deve pagare l'intero salario senza che occorra recuperare le ore di lavoro. Carole Kaufmann Ryan Avvocata AXA-ARAG Foto: p.g.c.; iStock/Jinda Noipho Grazie alla notifica elettronica dei salari, le PMI sono sgravate da incombenze amministrative. Trasmettere i dati salariali direttamente ad AVS e LPP AXA è una delle prime casse pensione a offrire alla propria clientela commerciale la possibilità di effettuare notifiche ad AVS, Suva e imprese di assicurazione direttamente dal proprio sistema di contabilità. La notifica elettronica dei salari (ELM) consente di trasmettere in modo rapido, semplice esicuro i dati salariali per la previdenza professionale, l’assicurazione infortuni o le indennità giornaliere. Basta avere un software di contabilità salariale certificato da Swissdec, che organizza la trasmissione dei dati salariali dalle aziende alle assicurazioni sociali e alle autorità applicando i massimi standard di sicurezza. Il carico amministrativo per le aziende viene notevolmente ridotto, in quanto la notifica avviene una sola volta. Il programma riunisce automaticamente tutti i dati rilevanti per ogni ente destinatario. Basta premere un tasto per trasmettere i dati salariali ad AVS, SUVA, imprese di assicurazione, uffici delle imposte e Ufficio federale di statistica. Grazie alla collaborazione di AXA con Swissdec, la clientela PMI può inviare ad AXA, in modo semplice e rapido tramite il software, i dati salariali per le operazioni relative alla previdenza professionale LPP, ad esempio entrate, uscite, modifiche del salario o del grado di occupazione, pensionamenti, decessi e anche interruzioni del lavoro in caso d’infortunio o malattia. La cassa pensione, a sua volta, trasmette i contributi direttamente al software dell’azienda. Per maggiori informazioni: axa.ch/elm «In Svizzera i testi devono essere tradotti in diverse lingue, a questo scopo l'intelligenza artificiale fornisce un'assistenza efficiente» Kathrin Braunwarth, responsabile Data, Technology & Innovation di AXA Svizzera, pagina 22 01/2025 19 La mia DITTA
